Werk naar werk

Om je organisatie fit te houden moet je bewegen. Dat geldt ook voor je medewerkers, die meebewegen in hun huidige functie of naar een nieuwe functie. Misschien wel buiten jouw organisatie. In dat geval biedt een van-werk-naar-werk traject werknemers nieuwe zekerheden en ontwikkelkansen. Zo blijven ze inzetbaar op de arbeidsmarkt en wordt werkloosheid voorkomen.